-
توثيق الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية للكلية وآلية تحديثها.
-
نشر ثقافة ومفاهيم الجودة بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب والعاملين بالكلية
-
إنشاء قاعدة بيانات ومعلومات إلكترونية لموارد الكلية البشرية والمادية للاستفادة منها في وضع السياسات وخطط التحسين وكذلك وضع آلية لتحديثها.
-
تقييم احتياجات الأنشطة المختلفة بالكلية والعمل على تنمية وتأهيل الموارد البشرية عن طريق التدريب وإعادة التأهيل وكذلك تعظيم الاستفادة من الموارد المادية المتاحة.
-
تبنى معايير أكاديمية معتمدة للبرامج الدراسية ألتي تمنحها الكلية واتخاذ الإجراءات ألتي تضمن تحقيقها.
-
توثيق توصيف البرامج والمقررات الدراسية بالكلية.
-
متابعة إعداد وتوثيق تقرير المقررات والبرامج الدراسية بالكلية.
-
وضع نظام للمتابعة والتقويم داخل الكلية ويشمل تقييم:
- الأداء الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس
- التقييم السنوي للموظفين
- أداء الطلاب والأنشطة الطلابية
- خدمة المجتمع
- الأنشطة البحثية والعلمية
- آليات وإجراءات الأقسام العلمية والإدارية في تحقيق خطط الكلية
- موارد الكلية بهدف تحديد الاستفادة منها واقتراح خطط التحسين.
- إنشاء نظام لمتابعة الخريجين والتواصل معهم ومع المستفيدين لتحديد نوعية الخدمات ألتي يمكن أن تقدمها الكلية وتقويم جودة أداءها.
-
إعداد ونشر تقرير سنوي للكلية يعكس مستوى الأداء في كافة الأنشطة ويتضمن خطة تنفيذية للتطوير بما يضمن جودة العملية التعليمية والبحثية والمشاركة المجتمعية وذلك بناء على بيانات موثقة.
-
العمل مع عمادة الكلية وكافة الأقسام العلمية والإدارية لتهيئة الكلية وإعدادها للحصول على الاعتماد