خطة العمل

  • توثيق الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية للكلية وآلية تحديثها.

  • نشر ثقافة ومفاهيم الجودة بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب والعاملين بالكلية

  • إنشاء قاعدة بيانات ومعلومات إلكترونية لموارد الكلية البشرية والمادية للاستفادة منها في وضع السياسات وخطط التحسين وكذلك وضع آلية لتحديثها.

  • تقييم احتياجات الأنشطة المختلفة بالكلية والعمل على تنمية وتأهيل الموارد البشرية عن طريق التدريب وإعادة التأهيل وكذلك تعظيم الاستفادة من الموارد المادية المتاحة.

  • تبنى معايير أكاديمية معتمدة للبرامج الدراسية ألتي تمنحها الكلية واتخاذ الإجراءات ألتي تضمن تحقيقها.

  • توثيق توصيف البرامج والمقررات الدراسية بالكلية.

  • متابعة إعداد وتوثيق تقرير المقررات والبرامج الدراسية بالكلية.

  • وضع نظام للمتابعة والتقويم داخل الكلية ويشمل تقييم:

  1.  الأداء الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس
  2.  التقييم السنوي للموظفين
  3.  أداء الطلاب والأنشطة الطلابية
  4.  خدمة المجتمع
  5. الأنشطة البحثية والعلمية
  6.  آليات وإجراءات الأقسام العلمية والإدارية في تحقيق خطط الكلية
  7. موارد الكلية بهدف تحديد الاستفادة منها واقتراح خطط التحسين.
  • إنشاء نظام لمتابعة الخريجين والتواصل معهم ومع المستفيدين لتحديد نوعية الخدمات ألتي يمكن أن تقدمها الكلية وتقويم جودة أداءها.
  • إعداد ونشر تقرير سنوي للكلية يعكس مستوى الأداء في كافة الأنشطة ويتضمن خطة تنفيذية للتطوير بما يضمن جودة العملية التعليمية والبحثية والمشاركة المجتمعية وذلك بناء على بيانات موثقة.

  • العمل مع عمادة  الكلية وكافة الأقسام العلمية والإدارية لتهيئة الكلية وإعدادها للحصول على الاعتماد